Om oss
Med fokus på proaktivt arbete och resultat
People & Leadership kan vara din ledarskapsrådgivare och stöd till bättre lönsamhet. Människorna, kunskapen och samarbete är en stor del av organisationers affär. Att förstå mänskliga beteenden är därför en kritisk framgångsfaktor.
Grunden i People & Leadership är att genom evidensbaserad kunskap baserat på psykologi och erfarenhet av affärsrådgivning ge perspektiv och rådgivning i omvärldsanalys och strategifrågor, effektiva och hållbara ledarbeteenden, ökat engagemang, prestation, lärande, innovation, mångfald och trygg kultur.
En föränderlig värld ställer helt nya krav på ledarskapet. Där människor finns i organisationen bör psykologiska perspektiv och verktyg vara en självklarhet för att säkra en välmående och innovativ arbetsplats som uppnår resultat. Våra tankar, känslor och beteenden har en avgörande roll för samspel inom teamet och individuell prestation. Strategiskt bra kunskap att använda i organisationer utifrån vetenskaplig forskning.
Vår vision
Vår vision är att organisationspsykologi ska få en central plats i näringslivet.
Bakgrund och kompetens
Malin Liljebjörn
Med 14 års praktisk erfarenhet av oberoende granskning, ledarroll, teamarbete och analys av stora bolag i globala koncerner hos en av de största revisionsbyråerna finns bred erfarenhet. Tidigare auktoriserad revisor och dubbel examen inom Företagsekonomi och Psykologi vid Uppsala Universitet och Göteborgs Universitet.
Fördjupad vetenskaplig kunskap i kombination med praktisk yrkeserfarenhet ger förståelse för affärsperspektivet, kritiskt tänkande och förmåga att omsätta teori i praktik. Kunskap inom organisationspsykologi, ledarskap, samtalsmetodik, hälsopsykologi, arbetsrätt och HR-arbete i teori och praktik.
Fokusområden
- Ledarskap och effektiva ledarbeteenden
- Kultur och psykologisk trygghet
- Social hållbarhet
- Mångfald och inkludering
- Förändring och omställning
- Kommunikation och samtalsmetodik
- Human-centered AI
Tystnadsplikt, sekretess och säkerhet
Frågan om tystnadsplikt handlar ytterst om respekt och integritet för att bygga upp ett förtroende, främst för den enskilda personen, men också om att skydda känslig information i verksamheten.
People & Leadership tillämpar tystnadsplikt, sekretess och säkerhet för att värna om personlig och känslig information.
Nyfiken på hur vi kan utveckla era strategier?
Varmt välkommen att kontakta oss för att boka ett förutsättningslöst möte.
Kontakta oss